Engagés avec le talent féminin

« Pour un monde digital inclusif : Innovation et technologie pour l’égalité des sexes » est le slogan avec lequel l’ONU rend hommage cette année et reconnaît, à toutes les filles et les femmes de la planète, le droit d’avoir accès à une éducation digitale qui permette d’avancer dans la transformation digitale avec la même égalité des chances.

Actuellement, la présence de la femme dans le monde de la réfrigération est très réduite.

En tant que promoteurs de l’innovation et de la transformation digitale, un des principaux objectifs sur lesquels nous travaillons est celui de construire une équipe grâce au talent féminin, renforçant le profil de la femme dans le secteur industriel et technologique, en incorporant et en promouvant les femmes à des postes traditionnellement associés à la figure masculine.

Notre but est de continuer de miser sur le talent féminin

Pour qu’elles accèdent à des postes de responsabilité au sein de notre compagnie et ainsi, atteindre un équilibre entre les genres dans les nouveaux scénarios d’affaires présents et futurs, éliminant les stéréotypes et les écarts entre les hommes et les femmes.

Nous voudrions faire une mention spéciale à notre responsable des relations extérieures et PDG, Neus Lloveras, qui a commencé sa carrière chez AKO en tant que directrice financière, devenant ainsi la première femme directrice de l’entreprise. Actuellement, elle est l’une des promotrices du projet Fred-Hub, un cluster axé sur la numérisation de tous les processus de la chaîne du froid. l’un des objectives du projet est l’atraction des talens féminis dans le secteur.